Ø 早期发现、早期预防、早期应对，预防为主的服务体系

- 企业使用EAP的目的是为了减少企业管理风险，降低员工问题发生率，而不是被动地等问题发生再应对。

Ø 科学化、可视化诊断，准确把握问题所在

- 员工心理健康是由多方面的原因造成的，解决方案也是多维度的，心理咨询只能解决部分问题。

Ø 为企业提供一体化解决方案

- 不同的企业，员工问题就会不同。根据企业实际情况，不断设计服务企业需要的EAP服务

早期发现、早期预防、早期应对为主的先进理念；

面向组织全员提供心理诊断报告；

全国唯一做到全员主动覆盖。