在这个日益发展、变化莫测的时代，我们无时无刻不面临着各种隐藏的风险挑战。有一部分人适应力极强，总是能从容应对、冷静处理，即使失败也绝不会怯馁，甚至能在风险来临之前进行预判。 

当然，这只是一小部分人，我们大多数人在风险面前都是逃避的一方，有时候这种逃避会规避一定程度的损失，但另一方面也会让我们错失很多机遇。

在组织行为与心理学中，专家们将人们面对风险的态度分为三种类型：风险偏好、风险中立和风险规避。一起来看看，面对风险，你属于哪种类型呢？

·风险偏好：风险偏好指的是面对风险，更加看重其中蕴藏的机遇和可能带来的收益，愿意冒高风险获得高收益。

·风险中立：如果你能同时考虑存在的风险以及可能带来的回报，那么你可能是风险中立者。这类人能够承受中等程度的风险，损失也会小很多，属于平衡型投资者。

·风险规避：跟风险偏好相对，有一部分人更看重风险导致的损失，面对风险过于谨小慎微。虽然这类人在风险中的损失最小，但同时也会错失最多的机遇。

看到上面的划分，有很多人可能会想，这不是投资中才会用到的吗，跟我们的生活有什么关系？其实，我们的每个人的人生都像是一个银行，每个阶段的抉择其实就是一场投资。

风险偏好者会勇于面对风险，更容易出现高水平的回报，成为佼佼者；而风险规避的人群总是会考虑损失、危机，不敢走出第一步，不论是研发、创新还是其他领域，都可能因为这种规避而止步不前。那么如果风险无法避免，我们该如何提升自己的风险承受能力、发现更多机遇呢？

1．判断风险属性

我们个人的心理状态和认知水平对于风险属性的判断有很大影响。风险属性大致可划分为真实风险和感受风险，真实风险是指真实存在着的、无法避免的挑战；而感受风险则是我们臆想出来的，在风险规避者身上最为常见。 

所以我们首先应该进行判断：此时面对的风险究竟是真实的还是自己感受的，再聚焦行动。

2．了解影响承受能力的因素并尝试改变

影响风险承受能力的因素有很多，比如收入、个人经验、认知水平等，我们需要判断自己的风险承受能力最主要的影响因素是什么。 

比如当你目前面临晋升和转行但是收入更高的抉择时，你可能感到焦虑、迷茫、担心抉择错误影响到未来发展、难以承受。这时候我们需要静下心来判断：是自己的能力导致惧怕未来，还是对收入的恐慌。如果是能力我们就应该不断学习、尽力提升；而如果是收入，我们可能就要开源节流。

3．设立关于风险的、心理承受阈限

在面临风险挑战时，有一部分人总是将结果往最坏处想、于是前期给自己太大的压力，导致焦虑情绪；还有一部分人总是对事情发展的结果给予较高的期许，但事实总是不那么如人愿。 

我们应当在挑战风险之前设立一定的承受阈限，也就是说能接受的上限是什么？下限是什么？比如要在公司当众演讲，最好的结果是演讲极为精彩、获得一致好评和晋升机会；最差的结果无非就是当众出丑。提前设立这种承受阈限，就能对可能出现的情况进行预判，从而做好心理准备，最后无论发生什么我们都不会受不了。

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