2016年6月16日，由广东省人力资源研究会主办的“2016年首届广东省汽车行业人才高峰论坛”顺利召开，上海馨励总经理张正波先生作为特邀嘉宾出席。本次论坛云集广东省外、省内多家汽车企业领导以及企业人力资源专家共200余人。上海馨励凭借多年为汽车企业提供EAP服务的经验，在此次论坛上，总经理张正波先生作了“新形势下，汽车企业人力资源的风险管控与人力资本提升之员工心理健康管理--EAP3.0”的主题报告。

论坛上，张正波先生指出，在目前全球经济环境、企业经营环境和个人心理特点变化的情况下，企业员工身心健康管理就变得尤为重要和必要。员工身心健康问题给企业带来的损失很大，日本每年在员工身心健康方面的损失高达1200亿元。相比中国如此大的员工体量，其损失更是巨大。结合以前多年的企业服务经验，张正波先生创造性的提出了“EAP3.0”的概念。“EAP3.0”指出，在传统的EAP服务基础上，EAP服务要更加关注个人和组织，建立健康型个体和组织的预防和诊断体系，打造“身心健康管理+互联网大数据分析”服务下的健康型组织。同时，张正波先生也结合目前遇到的一些实际案例，介绍了上海馨励在解决方案中的相关服务和实际成效。创造性的观点，实际案例的解决分享，台下听得聚精会神，精彩之处不时爆发出阵阵掌声，反响非常热烈。