2017年7月11日，东风商用车组织召开了2017年EAP项目工作推进会，将商用车工作生活与辅导(EAP)项目覆盖到全体公司员工，全力关注员工心理健康，打造身心相结合的健康管理体系，以实现“开心工作、快乐生活”工作目标，为企业的发展提供基础。东风公司社会事业管理中心副主任周巍、统筹业务处处长刘继纯，东风商用车公司党委副书记毛长林及各下属单位相关领导和有关人员120余人参加了会议。

会议介绍了东风公司“健康东风”战略规划愿景及实施规划精神、对2016年EAP项目工作进行了总结，对2017年EAP项目重点工作进行了部署，EAP试点单位车身厂做了工作经验分享报告，为通过EAP专员培训考核的EAP初级专员、优秀学员及优秀班干部颁发了荣誉证书。会议要求各单位人事部门、党工群部门要与EAP项目团队协同开展工作，将EAP工作与日常管理相融合，内化为人力资源和党群工作的管理工具，打造积极高效、健康幸福的员工队伍，为公司新阶段的发展提供支持。

在东风汽车公司社会事业管理中心的支持和帮助下，公司于2016年3月已在技术中心、车身厂两家单位开展EAP试点工作；根据工作规划，2017年东风公司社管中心、东风商用车、东风保险经纪与上海馨励健康信息咨询有限公司将携手打造“健康东风”的身心相结合的健康管理体系，以“巩固已有试点工作、完善试点办法、提高试点价值”为工作思路，以实现“开心工作、快乐生活”为工作目标，将EAP工作扩大至公司所有下属单位，共同助力东风商用车的新发展，重塑东风商用车行业领先优势。

项目推进会的召开标志着今年东风商用车EAP工作的全面展开，EAP工作将为“健康东风”在东风商用车公司全面突破提供支持，并为EAP工作在东风集团的推进贡献经验，树立标杆。