2019年6月13日，东风有限装备公司召开EAP项目启动大会，此次大会标志EAP项目将在公司范围内全面铺开。

据了解，EAP项目作为员工关爱工作的新模式，已逐渐在东风公司范围内广泛开展。

2017年9月，在东风公司的支持下，东风汽车有限公司就以东风设备制造有限公司为试点，推行EAP员工关爱项目，为东风有限全面推广EAP项目积累经验，为实现“健康东风”构想提供支持的同时，也获得了东风设备员工的广泛好评和认可。

为进一步落实“健康东风”计划，更好践行“关怀每一个人，关爱每一辆车”的经营理念，促进员工身心健康和谐发展，助力员工实现“开心工作、快乐生活”的目标，装备公司特召开EAP项目启动大会，就2019年-2020年EAP项目的工作方案进行正式的发布。

装备公司党委副书记、纪委书记、工会主席周巍出席会议。装备公司相关职能部门领导以及两厂两公司主要领导、工会负责人，武汉东风保险经纪有限公司、上海馨励健康信息咨询有限公司相关负责人共计30余人参加会议。

会上，周巍结合装备公司当前发展形势以及战略规划，就开展EAP项目的重要意义进行了详细分析。

他说，EAP项目在装备公司范围内进行推广和全面落地是装备公司进一步拓展人文关怀和员工心理疏导的重要方法和路径，也将为企业各项改革措施落地提供有力保障。

他要求所属单位相关负责人，要将“先行者”的良好经验进行平移和推广，确保项目快速有效落地；

要高度重视EAP项目的开展，主动参与、积极配合，确保工作有序开展；

要把EAP项目与公司各项事业发展相结合，运用好各类管理工具，以此助推公司各项经营目标达成；

要提高员工知晓率和参与率，进一步做好EAP项目宣传；

要加强经验总结和成果输出，迅速培养和建立装备公司内训师团队；

要强化EAP项目各类机制的建立，确保EAP项目取得实效。

会上，周巍与EAP项目供应商上海馨励健康信息咨询有限公司总经理张正波共同为装备公司EAP项目揭牌。