成己达人·扬帆再启航

　　东风日产EAP快乐专员培训启动会

　　东风日产于2011年导入EAP快乐心灵计划，成为国内整车行业首家导入EAP全套服务体系的企业。为了更好的推动EAP实施，助力组织稳定和谐发展，2013年，快乐专员培养计划落地实施，截止2020年，来自五地六工厂的专员已达99名，他们满怀热情，勤奋学习，积极实践，为东风日产的EAP项目建设添砖加瓦，取得了优秀的成果。

　　快乐专员们来自于不同的工作岗位，有一线工人、车间班组长，部门中层管理人员，他们坚守初心，不求回报，只问成长。2020，对于每个人都注定是不平凡的一年，他们直面挑战，协助组织营造积极的工作氛围，构建良好的心理环境，让团队顺利、平稳地度过一个又一个抗压难关，把“利他”精神发挥得淋漓尽致!

　　2021年4月13日，羊城春暖花开，生机盎然，“东风日产EAP快乐专员培训启动会”在东风日产企业大学举行。

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　　人事总务部雷星宇部长在开场致辞中充分肯定了EAP助力公司稳定发展及构建幸福和谐氛围的重要意义，明确了快乐专员的未来成长与工作发展方向。雷部提到，未来唯一确定的就是不断变化的不确定性，快乐专员通过组织职能有效帮助员工缓解压力情绪，增强幸福力、提升工作投入度，发挥着快乐文化传播的重要价值，期待大家在新的一年“成己达人”，将积极的正能量传播给更多的人。

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　　共享服务中心王一凡科长详细介绍了快乐专员的角色定位、工作职责、团队发展概况及三年成长计划，回顾了快乐专员在2020年的工作成果，各单位开展的落地活动，丰富多彩，令人称赞。2021年充满挑战和机遇，希望大家立足“学习·实践·成长”，翻开2021年的新篇章，鼓励各位将学习内容掌握后，加以实践，获得自我提升，用所学心理知识技能，帮助身边的人解决心理困惑，提升组织氛围，实现快乐工作、快乐生活。

　　一个人的梦想只是梦想，一群人的梦想就能成真。

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　　商品规划部余敏芝与我们分享了她与EAP的成长故事。余科于2013年成为首批快乐专员，她用滚烫的内心，温热了一群身边的人，EAP带她实现了工作与生活的平衡。她的分享充满热情、喜悦和强烈的感染力。

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　　启动仪式的最后是第四届快乐专员授证仪式。每一次学习，都是一次蜕变，他们勇于突破自我，快速成长，共同践行“成己达人”的宗旨。

　　回首2020，我们思绪纷飞，感慨万千，立足今日，我们满怀信心。

　　恭喜各位结业的快乐专员

　　也祝贺此次参加培训的快乐专员

　　愿成己达人

　　一起扬帆再启航!